Иногда выбрать идеальный корпоративный подарок сложнее, чем купить подходящие духи или галстук для кого-то другого. На самом деле нужно купить такой же подарок (или, по крайней мере, несколько аналогичных), только для нескольких разных людей.
Главный секрет состоит в том, что подарки клиентам http://dovana.com.ua/catalog/corporate_gifts должны наилучшим образом удовлетворить ваши требования и быть настолько совершенными, насколько это возможно.
В первую очередь решите, сколько людей получат подарки. Это может звучать глупо, но исходя из опыта, случаются случаи, когда подарков было заказано слишком много или слишком мало. Заказ слишком большого количества корпоративных подарков приведет не только к пустой трате денег, но и лишней заполненности пространства. Недостаточное количество приведет к тому, что кто-то из ваших сотрудников останется без подарка, а значит, обделен вниманием. Это как принести новогодние подарки в детдом и понимая, что их не хватит, и ощущать что, кто-то чувствует себя обделенными и неважным.
В бизнес-контексте, это обычно заканчивается тем, что прерываются деловые отношения.
Компании следует выделить посильную сумму денег для корпоративных подарков. Компания может сэкономить, но и сделать это, не ориентируясь на конкретный бюджет, практически невозможно.
Зная четкую сумму, компании проще получить представление о том, какие бывают типы подарков, которые она может себе позволить. Понимание того, какая сумма была выделена, позволит выбрать предметы в качестве корпоративных подарков. Если ваша компания достаточно известна, то укрепить свой имидж можно лишь качественными и дорогими корпоративными подарками.
Если заказывают корпоративные подарки для сотрудников компании, то подарки должны нести гораздо более личный характер. По данным исследований, сотрудники чаще получают подарки от своих компаний в виде чего-то практичного, но никак не эксклюзивные.
Подарки подразумевают очень негласные формы выражения различных чувств. А вы знаете, что важно чувствовать сотрудникам в вашей компании? Так вот, помните, что подарки должны выражать определенную степень благодарности за их нелегкий труд.
Заказ корпоративных подарков для клиентов организации требует иного подхода.
Подарки для людей вне организации - это тонкая форма маркетинга и рекламы бренда компании. Корпоративные подарки для клиентов не должны быть настолько личными, но они должны изобразить, как сильно они касаются профессиональных отношений.